春耕、夏耘、秋收、冬藏是人類依照大自然節氣運行的軌跡，也是生命生生不息、不斷延續的象徵。一個能永續發展的企業也同樣有其環環相扣、不斷迭代的歷程。
2022年，擁有管理跨國藥廠以及拓展國際市場豐富閱歷的侯靜蘭加入台灣東洋擔任總經理，她透過延攬人才、深化藥品專業，爲台灣東洋的國際轉型注入新動能。且在侯靜蘭鼓勵下，台灣東洋啟動爲期三年的「耕著東洋挺健康」公益計畫，從「員工樂活」、「利他共好」到「銀髮照顧」，每一年都以健康為主題並延伸出不同的公益活動。三年公益行動已成功打造「關愛員工、關愛社會、健康生活、健康工作」的正向循環，也為台灣東洋永續經營奠定不斷進步的基礎。
「耕著東洋挺健康」在2022年啟動，第一年是倡導「健康從吃開始」，邀請近百位員工參與無毒稻米耕種，讓員工沐浴在自然中，感受樂活的重要性；在2023年的第二年計畫中，台灣東洋推廣健康生活的對象，從內部擴展到外部，透過捐助公益稻米串聯育成社會福利基金會、樂山療養院、安得烈食物銀行、真善美社會福利基金會以及HOPE癌症希望基金會等機構一起參加田園繪畫活動，不僅深化員工「利他共好」的想法也為社會帶來正面影響力。
台灣在2025年邁入超高齡社會（即每5人就有1人是長者），為了希望社會有更周全、共融的照護機制，因此，在2024年的第三年「耕著東洋挺健康」計畫，台灣東洋就將「共餐伴老．愛挺健康」設為公益主軸，希望拋磚引玉讓更多力量一起重視銀髮健康議題。
三年共1095天，台灣東洋在短短的時光中，從田園出發並連結到社福團體再跨度到文教團體，不但與不同的社會力量寫下深刻的真善美故事也激起更多善的循環，而這正好呼應侯靜蘭說的「懷抱熱情就會帶來影響力」。
延續真善美， 「耕著東洋挺健康」三年感動計畫
除了用熱情引領團隊，侯靜蘭也用行動支持ESG，她希望把「共好」跟「利他」融入企業文化。曾管理過大型跨國公司的她說，不論跟哪一個國籍、種族、文化的團隊一起工作，唯有以身作則、勇於實踐的領導者才能建立正向的企業文化。但如何把「共好利他」融入企業文化？「感動，會讓我們更有行動力」侯靜蘭認為公益活動不僅是回饋社會的方式，更是激發團隊內心的共鳴與認同，有了感動就會有影響自己與別人的行動力。
回首2022年夏天，侯靜蘭戴上斗笠、捲起衣袖、撩起褲管，跟大小志工一起捧著秧苗走進田邊，一株一株地栽進土裡，感受著人與人以及與大自然的真實互動。2023年，則是邀請育成社會福利基金會、真善美社會福利基金會、安得烈慈善基金會、樂山療養院、HOPE癌症希望基金會等機構夥伴，一起體驗農耕活動，更進一步募集「東洋田園風光」寫生作品，而這些充滿想像力的藝術創作，台灣東洋不僅印在的中秋禮盒上也規劃線上畫展，讓更多人看見這股美的力量，而這份藝術之美也吸引了台中海灣繪本館舉辦說故事活動以及畫展方式來延續美好，這些都是從感動延伸而來的行動力。
此外，台灣東洋三年共契作約有2萬3千多公斤的無毒稻米，分別捐助給有需要的社福團體，捐米看來平凡無奇，但在參與食物箱打包工作後，就能感受到自己衷心期盼弱勢家庭還有社會可以更好的心情。侯靜蘭在參與安得烈物資打包工作後感動地說：「善行不怕事小、行善不怕人少，只要有效整合資源，建立好的流程，就能發揮出最大的效益。持之以恆，就能團結更大的力量！」
ESG說起來容易但要願意落實並不簡單。台灣東洋在侯靜蘭「說到做到」的領導風格下，以傳遞健康為核心並從真善美出發聯結不同社會團體，讓台灣東洋能在不同維度上展現企業社會責任。
從健康飲食到樂活居家，多維度陪伴銀髮
侯靜蘭說：「優雅老去是一種幸福。不過，社會上，的確還有需要協助健康老化的長輩」，這是台灣東洋2024年轉向關注銀髮健康議題的初衷。考量銀髮服務有其專業性，於是，在華山基金會與弘道老人福利基金會的指導下，舉辦「居家支援照護」與「爺奶割稻趣」活動，透過行動來關懷孤老健康。
今年8月，侯靜蘭率領台灣東洋志工來到華山萬華愛心站，一行人帶著清掃用具走進獨居長輩住的鐵皮小屋。由於長輩長年依靠輪椅行動，無法整理居家環境，志工就在社工帶領下忙進忙出，終於整理出一張能讓長輩好好休息的床。當完成這項小小任務，長輩與志工都真誠地相視而笑，這一刻傳遞出無聲的感動。
除了支援華山孤老，東洋也服務弘道基金會一群期待能重溫田園樂趣的爺爺奶奶。今年11月，大溪稻田顯得格外熱鬧，侯靜蘭跟著弘道的爺爺奶奶又跑又跳，還到田裡彎腰割稻，現場宛如一場「千歲運動會」，長輩們不僅神采奕奕聊起兒時回憶，還熱切地跟志工們分享當年故事，這樣自然的青銀互動為田間增添溫馨與歡笑。侯靜蘭說，「連結生命是充滿喜悅的，從無毒稻米的栽種到收割；從服務孤老到陪伴樂活長輩走出戶外；看到同仁們帶著父母、孩子，三代同堂一起來體驗生命的美好，這是我們投入ESG最大的喜悅」。
「耕著東洋挺健康」是侯靜蘭加入東洋後第一個推動的社會公益項目，從一畝田串連了許多真善美故事，三年1095的日子，讓我們看見台灣東洋對友善環境的支持、志工文化的建立、社會公益的熱忱，同時也展現企業實踐健康永續承諾的決心與行動力。
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